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银河官方网站召开人事人才工作会议暨第五周期岗位设置与聘用动员大会

浏览: | 发布时间:2009-12-25 17:14 | 来源:银河网址平台 |作者: 宣传科

     2009年12月24日下午,银河官方网站2009年度人事人才工作会议暨第五周期岗位设置与聘用动员会在门诊九楼学术厅召开,大会由党委副书记林芝同志主持。院领导、各职能科室负责人、中级以上职称医务人员共400多人出席了此次会议,

     会议首先由人事科科长冯尚克、科教科科长黄权2位同志,分别从医院近几年的人力资源状况、科研和继续教育情况、人才队伍建设的对策等角度做了专题报告。党委书记、院长黄维军同志做了总结发言。

     黄书记在发言中特别强调了加强人才工作是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神的具体体现;是应对日益激烈的医院竞争的必然选择;是实现五年规划、十年目标的根本保证。我们要清醒地认识到人才竞争的严峻态势,更把握人才工作的发展方向,以人才优势赢得发展优势。我们正处于加速发展的关键时期,抢抓机遇、应对挑战,需要凝聚并充分发挥各类人才的作用。

     黄书记指出,宁愿欣赏那些有缺点却能干事、可以干成事的干部,也不赞同那些不干事也不出事、甚至躲着事的人,对那些敢闯敢冒、有棱有角的干部要大胆使用,而对那些四平八稳、无所作为的干部则不能照顾迁就,为干部敢闯敢干营造良好环境。要坚持一个重要的用人原则,对那些敢于负责,勇于创新,善于打开局面的干部,要给帽给位子;对那些怕丢帽子、丢位子而不敢负责,缩手缩脚,打不开工作局面的干部,要坚决调整。鼓励各级各类人才在加快银河官方网站发展中实现自身价值,形成创业光荣、创新可贵、创造无价的社会导向。对勇于探索、勇于创新,有突出贡献的人才要给予重奖。

     最后黄维军院长还对医院第五周期岗位设置与聘用做了动员报告。

 

 

 

会议现场

 

 

 

 

人事科冯尚克科长作医院人才现状报告

 

 

 

 

科教科黄权科长作人才队伍建设对策专题报告

 

 

 

 

党委书记、院长黄维军总结发言并对第五周期聘任工作做动员报告

 

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